福州万税爷财务管理有限公司2021届校园招聘简章-ag官网

福州万税爷财务管理有限公司2021届校园招聘简章
发布时间 :2021-06-17      作者:     信息员:林杰

福州万税爷财务管理有限公司2021届校园招聘简章

一、ag官网的简介

福州万税爷财务管理有限公司于2017年06月08日成立。历经三年漫长岁月,以代理记账起家延伸发展公司注册、审计报告、商标注册、进出口权、劳务派遣、医疗器械等。2018年之前只有会计部、商务部,2018年延伸出外勤部并成立了人力资源部。福州万税爷立志成为福建地区领先企业服务综合供应商,目前已服务过的企业3万余家。

二、招聘信息

岗位:外勤

工作内容:

1、负责到工商、税务、银行等部门办理公司注册、变更、注销及其他相关的工作;

2、负责本部门的日常培训、管理工作;

3、负责协调各部门资源对接;

4、配合销售部、会计部所负责的工商、税务等部门办理事项;

5、协助会计部主管完成日常事项的对接与财务相关内容的学习、实践。

福利待遇:

1.公司将提供系统完善的专业知识培训;

2.优秀经理悉心培养;

3.员工生日一起过生日party;

4.可参加公司每年定期举行的培训会议及休闲旅游拓展;

5.提供社保、医保等。每周下午茶,水果、甜点、小零食。享受带薪年假。

6、扁平化的管理,以能定级、以级定薪、以绩定奖。

职位要求:

1、年龄在18-30岁之间;

2、有工商税务相关工作经验或会计公司相同职位工作经历优先考虑;

3、熟练使用excel等办公软件;

4、相貌端正,善于合作,有较强的服务意识;

5、能吃苦耐劳,熟悉当地交通地理环境者优先考虑。

岗位:商务

工作内容:

1.根据公司年度业绩目标及城市经理下达的月度指标带领团队开展日常销售工作。

2.针对销售目标作出规划,并将目标进行有效分解到各小组成员,并督导销售成员进行日常工作。

3.分析总结近期销售中出现的问题并制定ag官网的解决方案,组织销售团队的培训工作,重点培训销售技能。

4.定期开展团队成员的互动活动,提升团队凝聚力及团队荣誉感。

5.针对各阶段的销售数据进行分析,并作出总结,以及下一步工作计划。

福利待遇:

1.底薪 提成。(薪资面议)

3.额外团队业务可提成。

5.年假及法定节假日休息,月度活动,生日趴,下午茶;

【职业发展】

业务管理线(商务顾问-商务主管-商务经理-商务总监-城市总经理)

岗位:实习会计

任职要求:

1、财务会计相关专业毕业。

2、吃苦耐劳,工作细致,责任感强,乐观向上,良好的沟通能力,团队精神,谦虚好学,较强的学习能力。

能学到什么?

1、报税:专业会计一对一指导,国税申报,地税申报,个人所得税申报,月报、季报、年报。

2、做账:整理原始凭证,建账,做账,打印,装订,出表,财务软件的使用。全部由自己亲手做真实账目,实践积累经验。

3、工商、税务、银行:涉及从新注册公司到每月做账报税,再到注销公司,一整套流程。

4、涉及到的行业广:贸易公司,网络公司,家政公司,环保公司,投资公司,建筑公司,传媒公司,教育公司,广告公司,商贸公司等。

5、涉及到的企业类型多:小规模企业,一般纳税纳税人企业,企业外帐处理。

6、锻炼自己分析问题,解决问题能力。

福利待遇:

1.公司将提供系统完善的专业知识培训;

2.优秀主管手把手培养;

3.员工生日一起过生日party;

4.可参加公司每年定期举行的培训会议及休闲旅游拓展;

5.提供社保、医保等。每周下午茶,水果、冰淇淋、小零食。享受带薪年假。

6、扁平化的管理,以能定级、以级定薪、以绩定奖。

岗位:人事前台

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

福利待遇:

1.公司将提供系统完善的专业知识培训;

2.优秀经理悉心培养;

3.员工生日一起过生日party;

4.可参加公司每年定期举行的培训会议及休闲旅游拓展;

5.提供社保、医保等。每周下午茶,水果、甜点、小零食。享受带薪年假。

6、扁平化的管理,以能定级、以级定薪、以绩定奖。

  


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